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内谷 有里(うちたに ゆり)
文学部に現役入学
入社予定企業：
株式会社ロッテ 総合職
競争倍率：約350倍
就活期間：11月〜4月中旬
エントリー数：約60社
ES(履歴書)提出数：25社
面接企業数：15社
就活を意識し始めた時期：10月
文学部に現役入学
入社予定企業：
株式会社ロッテ 総合職
競争倍率：約350倍
就活期間：11月〜4月中旬
エントリー数：約60社
ES(履歴書)提出数：25社
面接企業数：15社
就活を意識し始めた時期：10月
他の主な内定先：
非公開
課外活動等：テニスサークル
履歴書に書いていた資格：TOEIC
簡単な自己PR内容：主体的行動力、コミュニケーション能力、スマイル
非公開
課外活動等：テニスサークル
履歴書に書いていた資格：TOEIC
簡単な自己PR内容：主体的行動力、コミュニケーション能力、スマイル
桂 洋平(かつら ようへい)
法学部に現役入学
入社予定企業：
日本生命保険相互会社 総合職
競争倍率：約120倍
就活期間：2月末〜4月5日
エントリー数：22社
ES(履歴書)提出数：20社
面接企業数：1社
就活を意識し始めた時期：2008年2月
法学部に現役入学
入社予定企業：
日本生命保険相互会社 総合職
競争倍率：約120倍
就活期間：2月末〜4月5日
エントリー数：22社
ES(履歴書)提出数：20社
面接企業数：1社
就活を意識し始めた時期：2008年2月
他の主な内定先：
なし
課外活動等：法学部祭典実行委員会
履歴書に書いていた資格：TOEIC830点
簡単な自己PR内容：勉強で培った精神力
なし
課外活動等：法学部祭典実行委員会
履歴書に書いていた資格：TOEIC830点
簡単な自己PR内容：勉強で培った精神力
黒谷 沙李(くろたに さり)
文学部に現役入学
入社予定企業：
日本たばこ産業株式会社(JT) 総合職
競争倍率：約90倍
就活期間：10月〜4月
エントリー数：約200社
ES(履歴書)提出数：約45社
面接企業数：26社
就活を意識し始めた時期：3回生の夏頃
文学部に現役入学
入社予定企業：
日本たばこ産業株式会社(JT) 総合職
競争倍率：約90倍
就活期間：10月〜4月
エントリー数：約200社
ES(履歴書)提出数：約45社
面接企業数：26社
就活を意識し始めた時期：3回生の夏頃
他の主な内定先：
なし
課外活動等：学校インターンシップ、アルバイト
履歴書に書いていた資格：TOEIC740点、普通自動車免許
簡単な自己PR内容：アルバイトで新人指導を任された経験から、人一倍意欲的に仕事に取り組む姿勢が身につきました。
なし
課外活動等：学校インターンシップ、アルバイト
履歴書に書いていた資格：TOEIC740点、普通自動車免許
簡単な自己PR内容：アルバイトで新人指導を任された経験から、人一倍意欲的に仕事に取り組む姿勢が身につきました。
K.M(非公開)
文学部に1浪入学
入社予定企業：
某テレビ局 総合職
競争倍率：数百倍
就活期間：大学2年〜大学3年3月
エントリー数：約60社
ES(履歴書)提出数：10社
面接企業数：4社
就活を意識し始めた時期：大学1年
文学部に1浪入学
入社予定企業：
某テレビ局 総合職
競争倍率：数百倍
就活期間：大学2年〜大学3年3月
エントリー数：約60社
ES(履歴書)提出数：10社
面接企業数：4社
就活を意識し始めた時期：大学1年
他の主な内定先：
なし
課外活動等：バンド、ツーリング
履歴書に書いていた資格：普通自動車第一種、MicrosoftOfficespecialist Word2003、同Excel2003、ビジネス能力検定2級、漢検 準2級、ニュース検定2級
簡単な自己PR内容：非公開
なし
課外活動等：バンド、ツーリング
履歴書に書いていた資格：普通自動車第一種、MicrosoftOfficespecialist Word2003、同Excel2003、ビジネス能力検定2級、漢検 準2級、ニュース検定2級
簡単な自己PR内容：非公開
森本 大地(もりもと だいち)
経済学部に現役入学
入社予定企業：
株式会社キーエンス 総合職
競争倍率：約90倍
就活期間：11月〜4月
エントリー数：30社
ES(履歴書)提出数：15社
面接企業数：10社
就活を意識し始めた時期：10月頃
経済学部に現役入学
入社予定企業：
株式会社キーエンス 総合職
競争倍率：約90倍
就活期間：11月〜4月
エントリー数：30社
ES(履歴書)提出数：15社
面接企業数：10社
就活を意識し始めた時期：10月頃
他の主な内定先：
三井不動産、東急不動産、大京、竹中工務店、長谷工コーポレーション、日本生命(営業部長候補生)
課外活動等：なし
履歴書に書いていた資格：普通自動車免許
簡単な自己PR内容：困難に前向きに向き合う姿勢を持っていること。海外旅行の経験、バイト経験など。
三井不動産、東急不動産、大京、竹中工務店、長谷工コーポレーション、日本生命(営業部長候補生)
課外活動等：なし
履歴書に書いていた資格：普通自動車免許
簡単な自己PR内容：困難に前向きに向き合う姿勢を持っていること。海外旅行の経験、バイト経験など。
森本 直樹(もりもと なおき)
商学部に現役入学
入社予定企業：
NTTコミュニケーションズ 総合職
競争倍率：約100倍
就活期間：9月上旬〜4月1週目
エントリー数：約150社
ES(履歴書)提出数：28社
面接企業数：13社
就活を意識し始めた時期：3回生夏
商学部に現役入学
入社予定企業：
NTTコミュニケーションズ 総合職
競争倍率：約100倍
就活期間：9月上旬〜4月1週目
エントリー数：約150社
ES(履歴書)提出数：28社
面接企業数：13社
就活を意識し始めた時期：3回生夏
他の主な内定先：
なし
課外活動等：体育会
履歴書に書いていた資格：普通自動車免許
簡単な自己PR内容：体育会での活動・アルバイト・就活などで自分自身がどんな想いで、どのように取り組んで、何を学んだか。
なし
課外活動等：体育会
履歴書に書いていた資格：普通自動車免許
簡単な自己PR内容：体育会での活動・アルバイト・就活などで自分自身がどんな想いで、どのように取り組んで、何を学んだか。
丸山 隼(まるやま じゅん)
法学部に1浪入学
入社予定企業：
日本生命保険相互会社 総合職
競争倍率：約120倍
就活期間：6月〜3月下旬
エントリー数：約200社
ES(履歴書)提出数：19社
面接企業数：8社
就活を意識し始めた時期：2年の4月
法学部に1浪入学
入社予定企業：
日本生命保険相互会社 総合職
競争倍率：約120倍
就活期間：6月〜3月下旬
エントリー数：約200社
ES(履歴書)提出数：19社
面接企業数：8社
就活を意識し始めた時期：2年の4月
他の主な内定先：
ニッセイ情報テクノロジー
課外活動等：関大ナビ、某クラブ、某サークル
履歴書に書いていた資格：初級システムアドミニストレータ
簡単な自己PR内容：廃部寸前だった某クラブを立て直した事について
ニッセイ情報テクノロジー
課外活動等：関大ナビ、某クラブ、某サークル
履歴書に書いていた資格：初級システムアドミニストレータ
簡単な自己PR内容：廃部寸前だった某クラブを立て直した事について
- 今時の若者の考え方だと自分で思ってるんですけど、僕はお給料と福利厚生が良いところに行こうと決めてました。理由は、3年以上続けてる引越しのアルバイトです。そこの社員さんは毎日朝6時半に出勤して夜10時くらいまで働くんですよ。お給料は多い月は40万円程なんですけど、少ない月は20の後半…で、ボーナスが出ないんですよ。年収が400万いかない社員さんがいっぱいいるんですね。けど、仕事内容はものすごいしんどいんですよ。そういうところに僕はずっといて、やっぱり自分が働くんだったら、社員一人ひとりを大事にしてくれる会社、お給料であるだとか、後は福利厚生ですよね。そういうところがしっかりしている会社を選ぼうと思って。それが一つですね。
あとは、若いうちから大きい仕事が任せられるかってとこですね。そういうのでモチベーションが上がる自分がいたので。社員数が少ないんですよ不動産会社っていうのは。規模は大きいけど社員数は500人くらいなんです、三井不動産や東急不動産は。あとキーエンスも社員数が2000人に満たない会社なんですけど、1人当たりの売り上げる利益ってのがすごい高くて、そういうのが僕の中で大きかったですね。
お給料がいい・福利厚生がいい・若いうちから仕事を任せられる・自己成長が出来るっていう4つを柱に、出来るだけ多くの企業を見て、後は企業風土が自分にあった会社を探せればいいなって思って、出来るだけの会社にエントリーしました。 - 僕はマスコミしか受けてないんですけど、何故マスコミ志望になったかというと、自分が生きた意味を残せるかなと思って。世の中に影響力があるから、少しでも世の中をよくすることが出来たら助かる命があるかもしれないとか、何がどうとかはまだわかんないですけど、世の中とか日本を変えられる力を持ったところに行きたいなと思って、自分が生きた意味として、例えば誰か一人でも命を助けることが出来たら、自分が生きた意味があったなと思えると思って。それが軸ですね。何の為に生きてるんやろうっていう疑問は、誰もがなんとなく持ってると思うんですよ。
- まず僕の軸っていうのは「自己成長していける環境であるか、長く続けられるか」だったんですよ。まず自己成長の軸が何で出来たかっていうと、今までの人生の中で出来てきたと思いますね。10年間同じ種目をやってきてというか、生きてきて積み重ねがすごく大事だと思って。成長していくのはすごく辛いけどそれがやりがいというか、そういう環境で仕事したいっていうのがあって、そういうのは長く続けないとダメだと思って、それで社員さんが会社の事が好きでずっと長く続けているっていう、簡単に言うと離職率の低い会社。それが軸でしたね。
今まで生きてきた自分と相談してって言うか、一番信用できるのって今まで生きてきた自分自身ですよね。未来の自分も自分なわけだし、今までの自分を振り返って未来を決めていきましたね。 - あとでお話してもらう自己分析を繰り返した結果、こういう軸あるなオレ、みたいに決まっていった感じですか。
- そうです。軸に合致する会社はフィーリングでも自分に合うなと思ったし、自己分析は非常に大事でした。
- 将来、自分は結婚せーへんかなってずっと思ってて、結婚せんで自分で生きていくんだったら、長く勤められる会社がいいし、勿論福利厚生がいい企業で、今企業ってどうなるかわからんから、絶対つぶれない企業がいいと思って、JTやったら元々公社だから潰れないかな、とかそういう現実的なことばっかり考えてました。後は、海外で何か展開してる企業がいいなって思ってました。それは就活を始める前からずっと思ってて、JTはグローバルやし・・・って。自分がどういう企業でどういう仕事したいかっていうのと、あと自分の人生考えて、どういう企業がいいかなって考えて生きました。軸は、そんな感じです。
- 私はすごく絞ってました。面接でも「あ、そうなんやー」って流されちゃうくらいちっぽけだったんですけど「お菓子を通してグローバルな社会貢献をしたいです」っていうのが軸でしたね。私は「食」に対してすごい想いがありすぎて、食べられるって事がこんなに幸せなんだって思い過ぎてて、その中でも私はチョコレートがホントに大好きで、お菓子＋キャラクターがついてるお菓子メーカーがあったら社会に貢献できると考えて。「お菓子大好きー！」でずっと生きてきたんですけど、それプラス自己分析で「あ、私はこういう考えを持っている」っていうのと、ロッテの企業理念がピッタリだったんですよ。当初持っていた思いが軸になっていった感じです。
- ただ「お菓子が好きだったから」って思いだけだったとしたらどうなってたと思いますか？
- 落ちてたでしょうね。皆「お菓子が好きだから」って言いますから。その中で「お菓子を通してどんな貢献がしたいのか」っていうのは、自分の中で明確に持っておく必要があったと思います。
- そこで独自性を強く打ち出した訳ですね。例えば10000人いた中で9000人が言うようなありがちな言葉じゃなく、10人だけが言えるような。
- 僕の場合は皆さんのようなしっかりしたものはなかったです。ちゃんと週末休みがもらえて、結婚して子供が出来たときに、子供が望めば留学させてやれるような金銭的余裕が欲しいなという感じでしたね。仕事内容に関しては色々調べましたけど、正直実際に入社するまでどんな仕事を任されるかはわかんないんで。そこは僕の場合あまり重要視してなかったですね。言われたら何でもやろうという気持ちで。
- ニッセイはかなりの高倍率でしたけど、それを何故突破できたのかっていう感想は持ってますか？
- そうですねー、積極的に面接を受けるのは勿論の事、積極的に話を聞こうとしたからだと思ってます。ニッセイはリクルーター制で、ずっと面談して頂いてたんですけど、恥ずかしながらそれが選考だと知らなかったんです。だから常に話をもっと聞きだそうと思って、最終面談一歩手前のところまでずっとメモを取りながら面談を受けてました。話の割合も相手方が7割、僕3割くらいの感じでした。常に質問をしてた感じです。どこが評価されたのか考えてみると、そういう積極性を買っていただけたのではないかなと思います。